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GRUPO AMAZON FORT
Empresa
GRUPO AMAZON FORT
E-mail
rh@amazonfort.com.br
Endereço
Rua José Camacho
Bairro
Liberdade
Cidade
Porto Velho
Estado
RO
Contato
Coord. de RH
Função
Analista Pessoal
Detalhes de Vaga
Gestão de Folha de Pagamento: Elaborar e processar a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das legislações trabalhistas e tributárias.
Admissões e Demissões: Coordenar processos de admissão e demissão, garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam realizados dentro dos prazos legais.
Benefícios: Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.), garantindo a correta concessão e utilização pelos colaboradores.
Controle de Ponto: Monitorar e validar o controle de ponto dos colaboradores, registrando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas em processos internos e orientando a equipe.
Relatórios: Elaborar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamento, movimentações de pessoal e indicadores de RH.
Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação.
Auditorias: Auxiliar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo a documentação necessária.
Nível de Escolaridade
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Informações sobre o salário
a combinar
Horário de Trabalho
segunda a sexta 08:00 as 12 e 13:30 as 18:18
Informações Adicionais
Experiência com eSocial e sistemas de gestão de pessoas.
Conhecimento em negociação de benefícios e gestão de conflitos.
Certificações na área de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
Habilidade em realizar treinamentos e capacitações para colaboradores.
Cadastrado em
18/10/2024 - 1.102 Cliques

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Gestão de Folha de Pagamento: Elaborar e processar a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das legislações trabalhistas e tributárias.
Admissões e Demissões: Coordenar processos de admissão e demissão, garantindo que todos os documentos e procedimentos sejam realizados dentro dos prazos legais.
Benefícios: Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.), garantindo a correta concessão e utilização pelos colaboradores.
Controle de Ponto: Monitorar e validar o controle de ponto dos colaboradores, registrando horas trabalhadas, faltas e atrasos.
Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas em processos internos e orientando a equipe.
Relatórios: Elaborar relatórios gerenciais sobre a folha de pagamento, movimentações de pessoal e indicadores de RH.
Atendimento ao Colaborador: Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios e legislação.
Auditorias: Auxiliar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal, fornecendo a documentação necessária.

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